Værdier som nødløsning - en kritik af værdibaseret ledelse
I 1988 holdt den danske filosof Peter Kemp et foredrag i Filosofisk Forum om værdibegrebets udvikling i filosofien fra Kant introducerede det i slutningen af 1700-tallet til det opløste sig selv ca. 150 år senere. Kemp havde en hypotese om, at værdibegrebet var ”en nødløsning for at klare en kulturkrise” i datidens Europa, og det er med udgangspunkt i denne hypotese, jeg kigger nærmere på organisationers forhold til værdier i dag. Udover en perspektivering af værdibaseret ledelse i forhold til de seks faser, der førte til værdibegrebets opløsning i filosofien, introducerer jeg en ny måde for ledere og organisationer at arbejde med værdier på. Foredraget er baseret på forskning i de stærke strukturer i vores måde at tænke på i Vesten. Det er strukturer, som fastholder os i en bestemt måde at forstå og udvikle virksomheder på. Den stærke struktur, der adresseres i min kritik af værdibaseret ledelse er forestillingen om, at verden består af modsætninger (f.eks. hårde og bløde værdier).
Foredragstider:
Torsdag 22/4 - formiddag
Torsdag 22/4 - eftermiddag
Torsdag 22/4 - aften
Fredag 23/4 - formiddag
Fredag 23/4 - eftermiddag
Lørdag 24/4 - formiddag
Lørdag 24/4 - eftermiddag
Forelæsere:
Erhvervs ph.d.-stipendiat Pia Lauritzen
Academy A
samt Institut for Medier, Erkendelse og Formidling
Københavns Universitet
Sted: Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark, Sjælland, Hovedstaden
Fagområde: Kultur og kommunikation, Samfund og erhverv
Målgruppe: Voksne
Varighed: 1 time
