Virker Arbejdspladsvurderinger?

Arbejdspladsvurderinger (APV) er obligatoriske hvert tredje år. Mange steder er de ren rutine. Lovgivningen om arbejdspladsvurderinger har eksisteret i mere end 30, men der har ikke hidtil været en systematisk evaluering. Et forskningsprojekt omfattende 2221 arbejdsmiljørepræsentanter i den offentlige sektor har kastet nyt lys over sagen.

Nu ved vi mere om, hvad der skal til, for at arbejdspladsvurderinger fører til handling. Vi kender betydningen af ledelsesstøtte og medarbejderinddragelse. Vi kan sige mere om, hvilke organisatoriske løftestænger der virker, og hvilke metoder der er bedst at bruge. Det har også vist sig, at konfliktniveauet på arbejdspladsen spiller en afgørende, underliggende rolle.

Foto: Shutterstock