
Virker Arbejdspladsvurderinger?
Arbejdspladsvurderinger er obligatoriske hvert tredje år. Mange steder er de ren rutine. Men hvad skal der til, for at de fører til initiativer for at forbedre det fysiske og psykiske arbejdsmiljø?
Arbejdspladsvurderinger (APV) er obligatoriske hvert tredje år. Mange steder er de ren rutine. Lovgivningen om arbejdspladsvurderinger har eksisteret i mere end 30, men der har ikke hidtil været en systematisk evaluering. Et forskningsprojekt omfattende 2221 arbejdsmiljørepræsentanter i den offentlige sektor har kastet nyt lys over sagen.
Nu ved vi mere om, hvad der skal til, for at arbejdspladsvurderinger fører til handling. Vi kender betydningen af ledelsesstøtte og medarbejderinddragelse. Vi kan sige mere om, hvilke organisatoriske løftestænger der virker, og hvilke metoder der er bedst at bruge. Det har også vist sig, at konfliktniveauet på arbejdspladsen spiller en afgørende, underliggende rolle.
Foto: Shutterstock
Kort og godt
Kan bookes i
Hovedstaden
Nordsjælland
Fyn
Midt- og Vestsjælland
Sydsjælland, Lolland og Falster
Teknisk udstyr
Power point projektorEmne
Kultur og Samfund
Krop og Sundhed
Målgruppe
Voksne
Varighed
Max 60 minutter incl debat.Forsker
Peter Dahler-LarsenAnsættelsessted
Institut for Statskundskab, Københavns UniversitetTitel
ProfessorKan bookes
lørdag 22/4 | ||
formiddag | eftermiddag | aften |
Online
|
||
søndag 23/4 | ||
formiddag | eftermiddag | aften |
Fysisk
Online
|
||
mandag 24/4 | ||
formiddag | eftermiddag | aften |
Fysisk
Online
|
Fysisk
Online
|
|
tirsdag 25/4 | ||
formiddag | eftermiddag | aften |
Fysisk
Online
|
Fysisk
Online
|
Fysisk
Online
(SILKEBORG)
|
onsdag 26/4 | ||
formiddag | eftermiddag | aften |
Fysisk
Online
|
Fysisk
Online
(København S)
|
Fysisk
Online
|
torsdag 27/4 | ||
formiddag | eftermiddag | aften |
Fysisk
Online
(Frederiksberg)
|
Fysisk
Online
(1250 København)
|
Fysisk
Online
|