Virker Arbejdspladsvurderinger?

Virker Arbejdspladsvurderinger?

Arbejdspladsvurderinger er obligatoriske hvert tredje år. Mange steder er de ren rutine. Men hvad skal der til, for at de fører til initiativer for at forbedre det fysiske og psykiske arbejdsmiljø?

Arbejdspladsvurderinger (APV) er obligatoriske hvert tredje år. Mange steder er de ren rutine. Lovgivningen om arbejdspladsvurderinger har eksisteret i mere end 30, men der har ikke hidtil været en systematisk evaluering. Et forskningsprojekt omfattende 2221 arbejdsmiljørepræsentanter i den offentlige sektor har kastet nyt lys over sagen.

Nu ved vi mere om, hvad der skal til, for at arbejdspladsvurderinger fører til handling. Vi kender betydningen af ledelsesstøtte og medarbejderinddragelse. Vi kan sige mere om, hvilke organisatoriske løftestænger der virker, og hvilke metoder der er bedst at bruge. Det har også vist sig, at konfliktniveauet på arbejdspladsen spiller en afgørende, underliggende rolle.

Foto: Shutterstock

Kort og godt

Kan bookes i

Nordsjælland
Fyn
Midt- og Vestsjælland
Hovedstaden
Sydsjælland, Lolland og Falster

Teknisk udstyr

Power point projektor

Emne

Krop og Sundhed
Kultur og Samfund

Målgruppe

Voksne

Varighed

Max 60 minutter incl debat.

Forsker

Peter Dahler-Larsen

Ansættelsessted

Institut for Statskundskab, Københavns Universitet

Titel

Professor

Kan bookes

onsdag 24/4
formiddag eftermiddag aften
Fysisk
Online
(Ikast)
Fysisk
Online
(Samsø)
torsdag 25/4
formiddag eftermiddag aften
Fysisk
Online
(København)