Knæk koden til diversitet i tech: Barrierer, løsninger og vejen frem
Hvordan skaber vi mere diversitet i teknologiområdet? Det er et komplekst samfundsproblem uden enkle løsninger. Hvorfor er det så svært at ændre spillereglerne – og hvad virker egentlig?
Manglende diversitet i teknologi og STEM (naturvidenskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik) er en af tidens store udfordringer, fordi teknologier former vores samfund uden at afspejle dets mangfoldighed. Det er et komplekst samfundsproblem med mange parter og uden entydige løsninger. Hvordan kan organisationer omsætte krav om diversitet til konkret handling?
I oplægget præsenterer jeg, hvordan organisationer håndterer komplekse udfordringer i praksis, og hvilke strategier og taktikker der bliver brugt af dem, der arbejder med forandring. Udfordringen er ofte, at indsatser har begrænset effekt og kan skabe uforudsete konsekvenser for diversitet og inklusion. Med udgangspunkt i DTU-projektet "Diversity in Tech" diskuterer jeg, hvordan tech-branchen kan skabe reel forandring og flytte ansvaret fra individet til organisationerne og de rammer, der former branchen.
(Foto: Shutterstock)
I oplægget præsenterer jeg, hvordan organisationer håndterer komplekse udfordringer i praksis, og hvilke strategier og taktikker der bliver brugt af dem, der arbejder med forandring. Udfordringen er ofte, at indsatser har begrænset effekt og kan skabe uforudsete konsekvenser for diversitet og inklusion. Med udgangspunkt i DTU-projektet "Diversity in Tech" diskuterer jeg, hvordan tech-branchen kan skabe reel forandring og flytte ansvaret fra individet til organisationerne og de rammer, der former branchen.
(Foto: Shutterstock)
Kort og godt
Kan bookes i
Midt- og Vestsjælland
Nordsjælland
Storkøbenhavn
Sydsjælland, Lolland og Falster
Teknisk udstyr
Gerne en projekter, så jeg kan bruge powerpointTransportudgifter
DTU dækker transportenEmne
Kultur og Samfund
Teknologi og Innovation
Målgruppe
Voksne