Ledelse, legitimitet og motivation i frivillige fællesskaber

Når mennesker deltager af egen fri vilje, bliver dialog, mening og relationer altafgørende – og det betyder, at ledelse ikke udelukkende kan baseres på formel autoritet.

Med afsæt i kommunikationspsykologi og organisationsforskning vil I lære, hvordan kommunikationen former ansvar, engagement og oplevelsen af fælles retning i de frivillige fællesskaber. I vil lære, hvordan uklare budskaber, tavshed eller misforståelser kan underminere både motivationen og legitimiteten i et frivilligt fællesskab – og hvordan dialog derimod kan styrke tillid, handlekraft og fastholdelse i frivillige sammenhænge.

Foredraget vil kombinere teori med konkrete eksempler og i vil blive inviteret til refleksion over jeres egne erfaringer med frivillighed, ledelse og samarbejde i civilsamfund, organisationer og lokalsamfund.

(Foto: Shutterstock)